Segundo a CIA, informações sobre o passado e o presente do individual e profissional de candidatos e empregados atuais, podem facilitar muito a tomada de decisões numa entrevista pessoal efetuada, ou mesmo para elaborar melhor sua planilha de funcionários.

A informação mínima é um levantamento junto à Associação de Crédito, Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), Sistema Telecheque a nível nacional, protestos e notas em desabonos, podendo até mesmo chegar a um envio de um de nossos agentes na região onde o profissional reside e lá fazer as devidas averiguações.

Levantamentos criminal e civil, no Registro Geral (RG), e possíveis processos civis e criminais são dados públicos que podem facilmente orientar sua escolha e seus futuros procedimentos.

A CIA realiza um acompanhamento constante de funcionários suspeitos, a fim de constatar a prática de atos ilegais fora da empresa, e controle de contatos realizados fora do ambiente do trabalho, para verificar se estão desviando informações sigilosas ou se estão vendendo e para quem, mercadorias que por ventura, vieram a roubar dentro da empresa. Para saber maiores informações, fale conosco